O Mubea

Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 15 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.

Podsumowanie pracy

Obecnie poszerzamy niezależność naszego zakładu w wytwarzaniu narzędzi i części zamiennych, wykorzystywanych w maszynach produkcyjnych w naszym zakładzie.

Poszukujemy kandydatów do zespołu, który zajmuje się tworzeniem pojedynczych elementów, na potrzeby utrzymania ciągłości i sprawności pracy maszyn w naszych działach produkcyjnych.

Zadania i obowiązki

• Obsługa obrabiarek CNC – 5 - osiowe frezarki Heidenhein.
• Samodzielne uzbrajanie, ustawianie i programowanie maszyny CNC.
• Kontrola jakości i wykonywanie pomiarów wykonanych części.
• Rozpoznawanie i eliminowanie wad jakościowych.
• Konserwacja i pielęgnacja maszyn i narzędzi.
• Realizowanie produkcji według bieżących planów produkcyjnych (produkcja pojedynczych komponentów wykorzystywanych jako części zamienne w maszynach i urządzeniach używanych w naszym zakładzie).
• Zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń.
• Wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy maszyn i urządzeń.

Wymagania

• Wykształcenie co najmniej zawodowe.
• Znajomość rysunku technicznego oraz obsługi narzędzi pomiarowych.
• Wyobraźnia przestrzenna i ścisły umysł.
• Precyzja, dokładność i cierpliwość w realizacji zadań.
• Predyspozycje do pracy zespołowej – koleżeństwo i umiejętność współpracy.
• Gotowość do pracy w systemie 3 - zmianowym.

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku).
• Bezpłatny transport na 3 zmiany produkcyjne z Kolonowskiego, Kędzierzyna Koźla, Zdzieszowic, Zawadzkiego, Strzelec Opolskich oraz Toszka.
• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej.
• Możliwość skorzystania z pakietu sportowego.
• Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia oraz określoną ścieżkę możliwości rozwoju finansowego.
• Premię absencyjną (za brak L4) i roczną.
• Oraz wiele innych benefitów uwarunkowanych bieżącymi potrzebami pracowników.